אופציה א' – שכיר בעל שליטה
| שכיר בעל שליטה | חלק המעסיק | חלק העובד | סה"כ תשלום חודשי |
| משכורת חודשית | 4.50% | 1.50% | 6.00% |
| 15,712 | 707 | 236 | 943 |
עד לתקרת שכר של כ- 15,712 ש"ח לחודש (נכון לשנת המס 2022) ולפי שיעורי הפקדה אלו:
חלק המעסיק עד לשיעור של 4.5% נחשב לחברה כהוצאה מוכרת
כל חלק המעסיק בשיעור של 4.5% אינו נחשב כהכנסה בידי העובד !
העובד נהנה מפטור ממס על הרווחים בעת משיכת הכספים במועדי המשיכה ועד לתקרה המוטבת, כקבוע בפקודת מס הכנסה
אופציה ב' – כמו כל שכיר אחר
| כל שכיר | חלק המעסיק | חלק העובד | סה"כ תשלום חודשי |
| משכורת חודשית | 7.50% | 2.50% | 10.00% |
| 15,712 | 1,178 | 393 | 1,571 |
עד לתקרת שכר של כ- 15,712 ש"ח לחודש (נכון לשנת המס 2022) ולפי שיעורי הפקדה אלו:
חלק המעסיק עד לשיעור של 4.5% בלבד נחשב לחברה כהוצאה מוכרת, ההפרש שבין 4.5% ל- 7.5% בחלק המעסיק, אינו נחשב לחברה כהוצאה מוכרת (אך ללא זקיפת שווי מס לשכיר בעל השליטה).
כל חלק המעסיק בשיעור של 7.5% אינו נחשב כהכנסה בידי העובד !
העובד נהנה מפטור ממס על הרווחים בעת משיכת הכספים במועדי המשיכה ועד לתקרה המוטבת, כקבוע בפקודת מס הכנסה.
לסיכום, כל עוד לא חורגים מההוראות החלות על כל שכיר, ההפרש בין שיעור ההפקדה של החברה עבור שכיר בעל שליטה לבין שיעור ההפקדה עבור כל שכיר, עד לתקרת המשכורת הקובעת ! – אמנם לא נחשב לחברה כהוצאה מוכרת אך לא ייחשב כהכנסה בידי העובד !
הפקדה מעבר לסכומים ולשיעורים אלו אינה מעניקה הטבות מס וחיסכון בתשלומי המס בשלב ההפקדה ואולם בהחלט יכולה להיות אפיק חיסכון אטרקטיבי עבור כל חוסך.